Noelie Delahaie
noelie.delahaie [at] ires.fr (noelie[dot]delahaie[at]ires[dot]fr)
noelie.delahaie [at] univ-rennes2.fr (noelie[dot]delahaie[at]univ-rennes2[dot]fr)
Chercheure à l'Institut de recherches économiques et sociales (IRES)
Professeure associée à l'Institut des Sciences Sociales de l'Ouest (ISSTO)
Co-directrice avec Stéphanie Le Cam de l'ISSTO
Chercheure associée au Centre d'études de l'emploi et du travail (Ceet)
Mes travaux portent sur les modes de gestion de l’emploi et des rémunérations et les relations sociales en entreprise. Je suis également chargée du suivi de l’actualité économique et sociale de l’Irlande pour la Chronique internationale de l’IRES.
Dans les cadres de mes fonctions à l'ISSTO, je participe à l'organisation de formations économiques, sociales, environnementales et syndicales (FESES) à destination des membres d'organisations syndicales (CFDT, CGT et FO) implantées en Bretagne, Pays de la Loire et Normandie.
Sélection
Delahaie N., Fretel A., Petit H. (2023), « Quel rôle pour la branche dans la définition des conditions d’emploi et des salaires en France ? », contribution au projet de médiation scientifique « Que sait-on du travail ? », Sciences Po Paris, https://www.sciencespo.fr/liepp/fr/content/noelie-delahaie-anne-fretel-heloise-petit-quel-role-pour-la-branche-dans-la-definition-des-c.html
Delahaie N., Fretel A. et Petit H. (2023), « S’appuyer sur les branches pour faire face au retour de l’inflation ? », Options, revue trimestrielle de l’Ugict-CGT, n° 675, p. 54-57.
Delahaie N., Fretel A. (2022), « La dynamique des relations professionnelles en France sous l’influence des réformes institutionnelles ? Apports de l’enquête REPONSE et de ses post-enquêtes », in Delahaie N. et Fretel A. (coord.), « Après les ordonnances Travail de 2017 : une négociation collective toujours plus proche de l’entreprise ?», La Revue de l’IRES, n° 107-108, p. 3-13.
Delahaie N., Fretel A., Petit H., Farvaque N., Guillas Cavan K., Messaoudi D., Petit H., Tallard M. et Vincent C. (2022), « Le rôle des branches après les ordonnances Macron : entre permanence et renouvellement », in Delahaie N. et Fretel A. (coord.), « Après les ordonnances Travail de 2017 : une négociation collective toujours plus proche de l’entreprise ?», La Revue de l’IRES, n° 107-108, p. 121-153.
Delahaie N. (2022), « Irlande. Face à la baisse du pouvoir d’achat, des mesures publiques temporaires et des augmentations salariales insuffisantes », in Math A. (coord.), « Les salaires au piège de l’inflation : quelles mesures publiques, quel renouveau des revendications ? », Chronique Internationale de l’IRES, numéro spécial, n°180, décembre, p.155-173.
Delahaie N., Perez C. (2021), “Workforce adjustment strategies and concession bargaining in times of crisis: A qualitative approach based on French case studies”, Industrial Relations Journal, vol. 52 (5), p. 406-422.
Delahaie N., Duhautois R. (2019), “Profit-sharing and Wages: An Empirical Analysis Using French Data Between 2000 and 2007”, British Journal of Industrial Relations, vol. 57 (1), p. 107-142.